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构建和谐劳动关系 实现健康和谐发展

— — 正平股份荣获全国模范劳动关系和谐企业荣誉称号
 
    2019年7月11日,全国构建和谐劳动关系先进表彰会在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华作重要讲话,全国人大副委员长王东明主持会议,全国政协副主席高云龙出席会议,人力资源和社会保障部部长张纪南宣读表彰决定。人社部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联等部门的领导,来自全国各省市区协调劳动关系三方委员会成员,正平股份总裁张海明等受表彰的342家全国模范劳动关系和谐企业和50个全国模范劳动关系和谐工业园区的代表参加了会议。
 
 
    会议现场                              张海明总裁参会中
 
    经青海省人力资源和社会保障厅、青海省总工会、青海省企业联合会/企业家协会、青海省工商业联合会共同推荐,正平股份等3家青海企业和1家工业园区荣获全国模范劳动关系和谐工业园区荣誉称号,受到了国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企联、全国工商联的隆重表彰。
 
 
 
    20多年来,正平股份始终坚持“让我和更多的人生活得更美好”的企业宗旨和“正确做人、平和做事”的企业理念,不断加强劳动关系管理。规范劳动合同管理,与全体职工签订劳动合同。建立各级工会组织,大力支持工会和职工代表开展相关工作。积极完善薪酬福利和绩效激励机制,并结合实际不断提高职工收入。尊重和维护职工精神文化权益,积极开展职工运动会、篮球比赛、郊游、拔河比赛、书法摄影比赛等永利彩票活动。成立培训中心,设立专项培训经费,采取以师带徒、集中培训,与国内一流高校合作组织高管参加EMBA培训,与职业学院共建“正平学院”培养专业技术人才等方式,提升全员的综合素质。为全体职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金,职工参保率达100%。严格执行工时制度,加大投入保障职工的劳动安全卫生条件,每年为一线职工进行健康体检,定期为职工举办消防知识、职业健康讲座。高度重视、积极维护女职工合法权益,按时组织开展庆祝“妇女节”“母亲节”等活动。严格遵照上市公司规范管理要求,不断梳理完善各项制度和业务流程。坚持设立困难职工补助和重大疾病救助专项经费,实行职工亲属丧葬抚恤制度,持续开展“两节送温暖”“夏日送清凉”等慰问帮扶活动,帮助职工解决实际困难。通过多种形式不断增强职工的凝聚力和战斗力,努力构建和谐劳动关系,实现了企业快速健康和谐发展。